Как быть в ударе, начиная с утра понедельника

Возвращение клиники к полноценному режиму работы каждый понедельник является неотъемлемой обязанностью ее владельца. Вы должны не только сами настроиться на эффективную работу, но и активизировать ваших сотрудников.

Используйте утром в понедельник одну или две из этих идей, чтобы мотивировать себя и свою команду. Если Вы найдете другие подходы, которые Вам помогут - расширяйте этот список.

1. Включайтесь в деятельность. Передвигайтесь по клинике так быстро, как только можете. Найдите какое-нибудь дело и немедленно приступите к его выполнению. Ходите и разговаривайте очень быстро. Даже если пациентов всего один или два, работайте с ними так, как если бы их была полная клиника. Задайте постоянный темп.

2. Наденьте свою шляпу менеджера/владельца. Выйдите из режима выходных или отпуска и сосредоточьтесь на работе клиники. Простая смена умонастроения - это, возможно, все что Вам нужно.

3. Пересмотрите свои долгосрочные цели. Чего Вы достигнете за ближайшие десять лет? Что вы хотите иметь к тому моменту, когда Вам исполнится 75? Учитывая эти долгосрочные цели, спросите себя: "Что мне следует сделать в декабре для того, чтобы продвинуться на пути к этим целям?"

4. Пишите еженедельный план битвы. Что должны сделать вы или ваши сотрудники на этой неделе, чтобы она оказалась успешной? Не забывайте про статистические показатели.

5. Сосредоточьте своё внимание на одном из запланированных на сегодня дел, которого ждете с нетерпением. Сосредоточьтесь на самой приятной вещи, которая произойдет с Вами сегодня. Спросите себя: "Что я могу такого сделать сегодня, что доставит мне наибольшее удовольствие?"

6. Примите несколько твердых решений. Займите позицию по какому-либо из вопросов, требующих решения на этой неделе. Подготовьтесь к противодействию со стороны остальных.

7. Подайте пример персоналу. Продемонстрируйте упорную работу, быстроту реакции и высокий уровень концентрации. Будьте идеальным образцом того, как следует работать в соответствии с мировыми стандартами. Возьмите на себя инициативу и станьте для них примером.

8. Подумайте о трех очень хороших вещах, которые вы сделали на прошлой неделе. Похлопайте себя по плечу. Примите решение повторить эти действия сегодня.

9. Мотивируйте своих сотрудников. Похвалите их за достижения. Зарядите их позитивной энергией. Установите целевые показатели производительности труда, скажите им, что убеждены в хороших результатах, и представьте себе наилучший вариант развития событий.

10. Творите с пациентами чудеса. Используйте свои знания, навыки и "магические" способности, чтобы поразить их.

11. Выполните физические упражнения. Вместе со своей группой или в одиночестве сделайте десять глубоких вдохов, десять глубоких приседаний и десять раз поднимите над головой и опустите сжатые кулаки.

12. Включите свое воображение. Каким вы представляете свой идеальный день? Представьте, что все намеченное на сегодня будет реализовано. Составьте описание Вашего идеального дня и храните его в кармане.

13. Сделайте несколько комплиментов. Похлопайте нескольких человек по плечу. Обратите внимание каждого из них на его последние достижения. Воздайте должное тем хорошим вещам, которые делают окружающие, и Вы увидите еще больше таких проявлений.

14. Увеличьте свою гордость. Выглядите, ходите и поступайте как уверенный в себе профессионал. Вскоре Вы почувствуете себя таким.

15. Приберегите самое лучшее напоследок. Просмотрите задачи, которые Вам предстоит решить в этот день, и вначале возьмитесь за самые сложные. Запланируйте выполнение наиболее простых и приятных дел на конец дня. Ваш день станет менее напряженным и более радостным.